Vetretung (Bundesweit) für Pflegerhelfer (Basisqualifikation 240 Stunden) im Gesundheitswesen - Neue Ansätze, Perspektiven

Nicht erst seit der letzten Gesundheitsreform sehen sich die Entscheidungsträger in der Altenpflege und in anderen Einrichtungen des Gesundheitswesens einem ständig zunemenden Kostendruck ausgesetzt.

Dabei stehen die Personalkosten wegen ihres regelmäßig sehr hohen Anteils an den Gesamtkosten besonders hoch im Kurs

Pflege- und Altenheim und deren Mitarbeiter profitieren gleichermaßen davonn die Vorteile für alle Beteiligten liegen dabei auf der Hand

Und hier komme ich ins Spiel:

►Pflegeeinrichtungen etc erhalten die von ihnen gewünschte bedarfsgerechte und flexible einsätzte von mir

►Pflegeeinrichtungen etc. erhalten damit eine sinnvolle Möglichkeit zur Anpassung ihrer Kapazität an       saisonale und andere Schwankungen

►Fehlzeiten von eigenen Mitarbeiter aufgrund von Urlaub, Krankheit, Mutterschutz uns sonstiger Fehlzeiten   können durch mich kompensiert werden.

►Spezielle Projekte, für die zusätzlich mehr Personal benötig wird,
können durch mich ausgeglichen werden

► Das Alten- und Pflegeheim etc. kann durch meine Arbeitskraft risikofrei ausgeglichen und erprobt werden

► Das Alten- und Pflegeheim etc. zahlt nur die tatsächlich benötigte Arbeitzeit.
Kosten für für Übernachtung sind bereits im Verrechnungsatz kalkuliert

►Aufwendiges suchen nach Bewerbern/inen entfallen

Auch für mich entstehen Vorteile

 Ich habe die Change, häufig und in kurzeit Zeit verschiedene Alten- und Pflegeeinrichtungen kennen zu lernen. So kann ich mein Erfahrungshorizont erweitern und meine Flexibilität als zusätzliches Qualifikationsmerkmal beweisen

Ich würde mich freuen bald für sie Arbeiten zu dürfen, meine freien Einsatztage können sie unter "Meine Termine" in meiner Hompage ersehen